مهام لجنة الموارد البشرية

دراسة المعاملات الخاصة بتعيين الموظفين أو تسكينهم أو ترقيتهم وفق الإجراءات والضوابط المنظمة لذلك.

دراسة المعاملات الخاصة بتعيين الموظفين أو تسكينهم أو ترقيتهم وفق الإجراءات والضوابط المنظمة لذلك.

إجراء المقابلات الوظيفية في حالات التعيين أو الترقية أوالمسابقات الخاصة بشغل الوظائف في المؤسسة.

إجراء المقابلات الوظيفية في حالات التعيين أو الترقية أوالمسابقات الخاصة بشغل الوظائف في المؤسسة.

اقتراح المرتبة المناسبة والراتب المناسب للموظف الجديد أو المرقى وفق لائحة الرواتب والأجور المعتمدة.

اقتراح المرتبة المناسبة والراتب المناسب للموظف الجديد أو المرقى وفق لائحة الرواتب والأجور المعتمدة.

اقتراح التسكين الوظيفي في حال إعادة الهيكلة.

اقتراح التسكين الوظيفي في حال إعادة الهيكلة.

النظر في تظلمات منسوبي المؤسسة والشكاوى التي تحدث بين الموظفين وحل النزاعات الإدارية والشخصية والفردية فيما يخص العمل.

النظر في تظلمات منسوبي المؤسسة والشكاوى التي تحدث بين الموظفين وحل النزاعات الإدارية والشخصية والفردية فيما يخص العمل.

الإشراف على برامج تحسين بيئة العمل ونشر مفهوم العمل الجماعي وتعزيز البيئة المتعلمة.

الإشراف على برامج تحسين بيئة العمل ونشر مفهوم العمل الجماعي وتعزيز البيئة المتعلمة.

تمكين الموظفين من الإسهام والتأثير الإيجابي بالمؤسسة وإيصال صوتهم لصاحب الصلاحية.

تمكين الموظفين من الإسهام والتأثير الإيجابي بالمؤسسة وإيصال صوتهم لصاحب الصلاحية.

اقتراح سياسات التحفيز والمكافآت والإشراف على تطبيق المعتمد منها .

اقتراح سياسات التحفيز والمكافآت والإشراف على تطبيق المعتمد منها .

التصرف في الغرامات التي توقع على موظفي المؤسسة.

التصرف في الغرامات التي توقع على موظفي المؤسسة.

رفع التقارير للرئيس التنفيذي وللمجلس عن مدى التقدم في أعمال اللجنة .

رفع التقارير للرئيس التنفيذي وللمجلس عن مدى التقدم في أعمال اللجنة .

أعضاء اللجنة

د.رياض ناصر الفريجي

د.رياض ناصر الفريجي

رئيسا
م.أمين بن إبراهيــــــم الدخيــــل

م.أمين بن إبراهيــــــم الدخيــــل

عضوا
م. محمد بن خالد السيف

م. محمد بن خالد السيف

عضوا
أ.عبدالعزيز المحسين

أ.عبدالعزيز المحسين

أمينا